人事管理
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
各地区业务员
1、在负责区域内，进行产品推广与销售，完成年度销售任务；
2、拜访各级医院及经销商，开拓与维护客户关系，及时提供服务，并促进与潜在客户的联系；
3、制定并实施辖区市场推销计划，有效地组织科室会议活动；
4、定期回顾工作进度，总结与分析成功经验、存在问题及改善措施；
5、收集市场竞争动态信息，并及时反馈客户信息及市场情况（包括辖区竞争对手的分析）。
任职要求：
1、医学、药学、护理、市场营销等相关专业，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；
2、3年以上医疗器械、耗材销售经验，有招商经验，业绩突出者或有客户资源者优先；
3、能接受出差；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，富于激情；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下完成工作目标；
7、有独立工作能力，敢于迎接挑战；
8、良好的职业道德，优秀的团队合作能力。
年龄在25-35为佳；待遇面谈。
全国销售经理
1、全国的渠道招商，协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；做过底值医疗耗材经验的优先。
2、开拓市场业务，与全国经销商、医院建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
【任职资格】
1、28-35岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、表达能力强，具有较强的市场开拓与销售技能；
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、有很好的行业人际资源。
【薪酬待遇】
1. 年薪制+分红。上不封顶，多劳多得；
2.五险、法定节假日、带薪休假、带薪旅游。
3.具体待遇面谈。
省区销售经理
1、在负责区域内，进行产品推广与销售，完成年度销售任务；
2、有丰富的管理经验，组建团队；
2、拜访各级医院及经销商，开拓与维护客户关系，及时提供服务，并促进与潜在客户的联系；
3、制定并实施辖区市场推销计划，有效地组织科室会议活动；
4、定期回顾工作进度，总结与分析成功经验、存在问题及改善措施；
5、收集市场竞争动态信息，并及时反馈客户信息及市场情况（包括辖区竞争对手的分析）。任职要求：
1、医学、药学、护理、市场营销等相关专业，本科以上学历，特别优秀者，可适当放宽；
2、5年以上医疗行业销售经验，有招商经验，业绩突出者优先；
3、具有强烈的进取心、成功欲望；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，富于激情；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下完成工作目标；
7、有独立工作能力，敢于迎接挑战；
8、良好的职业道德，优秀的团队合作能力。产品研发人员
1、生产相关验证的组织、实施，验证方案及报告的审核及总结；
2、解决生产过程中出现的工艺、产品质量问题，优化工艺过程，改进产品质量，降低成本，提高生产效率，非生产材料的优化和变更控制；
3、制定生产操作指引，编写生产工艺文件及生产批记录；
4、制定并组织实施年度工作计划，规划生产作业进度并完成组织生产目标；
5、召集、主持生产会议，全面管理、协调生产工作；
6、负责组织生产现场管理工作，监管员工的工作质量及进度，解决生产操作过程中出现的问题以及突发事件。
任职要求：
1.有较强的生物学、无菌知识，具有一定的洁净区生产经验，具备一定的设备、管理、维护能力；
2.有医疗器械生产企业GMP认证相关工作经验者优先；
3.踏实肯干、耐心细致、有责任心，具有严谨的工作作风；
4.有较强的学习和理解能力，善于思考问题，逻辑思维清晰，良好的系统设计、分析和解决问题的技巧；
5.沟通协调能力强，有较强的团队合作精神；
6.熟练掌握autocad,pro/e等设计软件,扎实的产品设计技术功底。
采购人员
岗位职责
1、进行采购方面的工作；
2、管理采购合同及供应商文件资料，定期收集、建立供应商信息资源库；
3、进行供应商的联络、接待工作；
4、制作、编写各类采购指标的统计报表；
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据；
6、摸索、量化工作绩效指标，记录并不断改善；
7、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；
2、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
职能类别：医疗器械生产/原材料供应/ 质量管理
仓库人员
一、工作内容：
1.物料出入库管理。及时做好入库数量、品项的核对工作，做到入库的及时、准确，确保帐物相符
2.保证成品出货准确、及时，帐务相符
3.及时根据品保的放行单做好产成品的放行工作
4.负责盘点工作
二、职位要求：
全日制中专及以上学历，工商管理类\物流管理类\交通运输工程等专业优先，能吃苦
基本薪资+加班费+全勤奖，月综合薪资约4000-6000元，
五险，享有年终奖、部门旅游、健康体检、节日礼品、带薪年假等福利待遇
外贸人员
岗位职责：
1、负责指定区域及指定产品的海外销售和国际市场的开发，进行产品推广，完成年度销售任务；
2、借助Google，Facebook，Twitter及Linkedin等社媒及国内外展会搜集潜在客户意向，在社媒上对公司市场营销活动及产品介绍进行联合推广，进一步提升品牌及产品知晓度，树立良好的国际品牌形象；
3、负责与客户针对业务的联络、洽谈和谈判、订单的处理，保证按照客户要求交付；
4、定期回顾工作进度，总结与分析成功经验、存在问题及改善措施；
5、收集市场竞争动态信息，并及时反馈客户信息及市场情况。
任职要求：
1、医学、药学、护理、市场营销等相关专业，本科以上学历，特别优秀者，可适当放宽；
2、英语六级以上，读写能力强，口语流利；
3、2-3年以上外贸经验，有招商经验，医疗行业相关经验，业绩突出者优先；
4、优秀的沟通能力和人际交往能力，富于激情；
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6、有责任心，吃苦耐劳，能在一定的压力下完成工作目标；
7、有独立工作能力，服从公司管理 ，敢于迎接挑战；
8、年龄在25-35为佳；待遇面谈。
财务会计
岗位职责：
1、独立处理日常全盘账务，并熟悉处理税务（所得税、营业税、增值税）；
2、负责相关报表的报送及各种年检手续办理等事务；
3、负责公司收、付款、费用报销等相关业务；
4、负责公司日常资金日记账的登记、对账、核算；
5、负责公司收据、相关会计凭证、档案的保管工作；
6、根据公司的业务需求开具票据及保管工作；
7、每月及时与客户对账，对未收到的发票或款项及时跟进；
8、完成上级领导交待的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历, 财务会计相关专业，熟悉国家会计法规和国家财税法律规范；
2、具有会计从业资格证，熟悉财务会计办公工具，熟练掌握OFFICE等办公软件，具有独立会计工作经验；
3、具有医疗器械相关从业经验者优先；
4、认真细致，工作积极主动，吃苦耐劳，有良好的职业操守，能承受一定工作压力。
生产文案、文员、档案管理资料员
一、岗位职责
1、负责公司产品的资料管理：包括存档保管、发放/回收、整理汇总等；
2、负责新产品开发资料的整理汇总，符合国标和企标的标准化；协助新产品开发，过程的评审记录、试验记录存档保管；
3、产品注册标准的编写，体系文件的维护、发放与控制，
3、负责主新国标、新标准的搜集，提出企标修订的建议，外联省市标准化管理单位，企标的申报备案；
二、任职条件
1、学历要求：医学、药学、护理、市场营销等相关专业，大专以上学历，特别优秀者，可适当放宽；有医疗器械注册专员工作经验者优先
2、技能要求：掌握ISO9001标准体系标准在生产研发过程工作中的应用；计算机操作熟练 ；沟通交流能力强，学习能力强；
3、有良好的文字功底，文字表达能力强、基础扎实，思路清晰，思维敏锐，具有较好的撰写专业材料的能力。
